佛山铁投公司积极推进国资系统竞争性选聘部份管理人员工作
今年9月底至10月中旬，佛山市国资委相继下发了《佛山市国资委关于系统内部竞争性选聘部份管理人员的通知》（佛国资人〔2012〕46号）、《佛山市国资委关于印发佛山市国资系统竞争性选聘部份管理人员工作方案的通知》（佛国资人〔2012〕47号），面向国资系统各企业组织开展系统内部竞争性选聘部份管理人员的活动。这一活动，是市国资委进一步落实“大国资、全覆盖”总体方案，贯彻实施“一念五事”国资新精神的重要新举措。
本着国资“一家人，一盘棋”的理念，我司上下对此项活动高度重视、统一思想，立即展开广泛宣传、认真组织。按要求及时提报需要竞聘的职位及任职要求后，我司随之展开由公司主要领导牵头，人力资源部门负责具体工作，向全体员工发出动员号召，鼓励全体员工积极参与，在国资系统内部平台发挥专长、历炼自我。
自活动启动之日起，人力资源部通过内部邮件及公告向全员宣传动员，组织专人深入到员工中间宣讲和解释，尽力把该活动的意义阐述到位，消除员工顾虑。各部门亦积极响应公司号召，传达公司领导对些次活动的重视及要求，通过部门会议、内部举荐等方式积极鼓励符合条件的人员参与。
为进一步推进此项工作，全面加大动员力度，我司于10月30日专门组织全体员工大会再度动员。动员大会由公司党委副书记潘婉文同志主持，公司董事长赵新文同志亲自向全体员工作动员讲话。赵董要求全体员工要深刻理解并认识国资系统人事改革的新导向，提高“国资一家人”的认识，鼓励全体员工在国资大家庭的氛围中锻炼成长，在此次竞争性选聘平台上展现自己，接受挑战，承担责任。
经过公司领导、人力资源以及各部门的广泛动员、鼓励，已有一部分符合条件的员工主动咨询并踊跃报名，我司最终选拔出五位优秀人选报名参加竞聘。
相信国资委此创新之举能取得预期的成效，活跃整个国资系统的人力资源。
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