今年年初，国内一级刊物《东方企业文化》主编舒慕虞先生采访了佛山铁投集团公司赵新文董事长，围绕着“佛铁之道”的来龙去脉，写成《佛山铁投的“正道”合行》一文，刊登在今年第二期的《东方企业文化》上。该刊以“解析管理大智慧、发现商业软实力”为办刊宗旨，是国内宣传企业文化建设的主流阵地之一。

       佛山铁投公司于2009年3月挂牌成立，负责佛山市城市轨道交通项目的投资、建设、运营和管理任务。同时履新的集团公司赵新文董事长深感责任重大，使命光荣。他深谙企业管理之道，认为文化是企业良性成长的动力，企业成长的过程，是企业文化从萌芽到成熟，并不断创新优化的过程，也是企业文化持续推动企业成长的过程。企业文化是公司重要的软实力。同年4月，他启动了企业文化建设工程，并亲自挂帅，力图以企业文化建设为着手，打造一个具有佛山特色和全国影响力的一体化轨道交通企业，更好地担当政府的重托和市民的信赖，为中国的轨道交通事业创造一个全新的成长样本。为佛山国企树立一个新标杆。

       “佛山铁投为什么存在？是干什么的？向何处去？依靠什么？”,从这些基础命题出发，铁投公司结合现实经营管理的需要，在专业咨询机构的具体指导下，有步骤地在全体员工中展开了企业文化问卷调查、一对一深度访谈、小型专题座谈会等多层次互动交流；并进而组织集团中高层管理干部，精心举办了“企业文化理念研讨营”活动。通过理论引导、案例解析、定向研讨等形式，对企业的现实与未来、使命与理想进入了深入系统的思考与交流，在公司内部逐渐形成共识，经三次汇报评审，数易其稿，2010年1月，佛山铁投第一部企业文化纲领性文件《佛铁之道》誔生了。

       “我们要建设新型国企，”赵新文董事长在接受采访中说，“公司现施行弹性、竞争性的管理，正向引导员工确立自己的目标。在公司决策方面，坚持‘纳言从智、择优而行’原则。建立了‘党政联席会议’制度，设立了‘领导接待日’，不定期组织召开厂务公开座谈会，力求在每次经营管理决策之前，做到民主化、公开化，广泛听取各级员工的意见和建议。” 他强调，“企业公共形象是在点滴中形成，轨道交通建完后，是一种开始而不是结束。去年11月广佛地铁首通段顺利建成通车，佛山成为了国内第一个拥有地铁的地级市。我们积极组织志愿服务队伍到地铁站指导市民正确使用售票机、换乘路线。我们要带给市民更多高品质服务，提升佛山的城市幸福指数。”