今年是广佛地铁首次参加春运，预计春运期间，广佛地铁发送旅客400万人次，高效发挥分流疏导往返广佛区域大客流的作用。      目前，广佛地铁上线11列车，行车间隔7分25秒，每日开行299列次，每日载客能力为26.6万人次。1月31日、2月1日、3日、4日延长服务1小时，2月2日（除夕）延长服务1.5小时。从最晚班车时间看，1月31日，2月1日、3日、4日从魁奇路去广州的最晚班车为23:40，从西朗回佛山的最晚班车为次日0:15；除夕夜（2月2日）分别为次日0:10和次日0:45。      拟定2月3日（初一）、2月4日（初二）延长运营服务1小时，首...

为确保2011年春运期间广佛地铁运营安全， 2011年1月25日，广州地铁、佛山铁投集团与广东广佛公司共同对广佛地铁联合开展安全生产大检查。         佛山铁投集团陈培雄副总经理、广州地铁安全监察部朱日华书记、广东广佛公司徐一平总经理及相关人员检查了地铁车站安全管理台帐、行车备品、防洪物资，车站环控、信号、气体灭火设备等，进行了火灾报警系统测试，抽查提问车站员工对应急预案相关操作程序的熟悉程度等方面。此次检查总体安全状况良好，车站基础管理、应急操作流程掌握、现场设备熟悉等方面的安全管理工作都比较到...

近日，为奖励先进，鼓励来者，佛山铁投集团在员工中开展广佛地铁（佛山段）“精彩亚运，地铁先行”志愿活动十大志愿者服务标兵评比活动。       在2010年10月28日广佛地铁首通段试乘活动以及广州亚运会、亚残会期间，佛山铁投集团努力践行“服务就是生命力”的理念，组织开展了历时54天的“精彩亚运，地铁先行”志愿者活动，累计投入1080人次的志愿者参与广佛地铁首通段（佛山段）11个站点服务。我司的员工志愿者既要坚持上班，保障公司日常运作，又与学校、社会志愿者们一起每天轮班，深入地铁服务一线，身兼组织者与服务者两个...

1月17日上午，南海区环境运输和城市管理局、市轨道交通公司等单位联合检查广佛地铁春运工作，在广佛地铁桂城站检查并指导广佛地铁春运准备工作，要求切实做好春运期间客流组织工作，制定相关应急预案、加强消防方面的安全检查以及严防群体性事件的发生等，以确保春运工作的顺利开展。      地铁公司结合春运特点制定了《2011年春运节前运营组织方案》，下发各部门学习，并开展了相应的演练工作。具体包括：在各站点备好了各类备品备件，如铁马、雨伞、一次性雨衣等应对大客流冲击和下雨天气的影响；同时将在各站点加强现场管理快...

2011年春运从1月19日开始至2月27日，为期40天，是广佛地铁首通段开通后的第一个春运，学生流与节前春运客流重叠；佛山旅客将有相当一部分搭乘广佛地铁前往广州火车站、广州南站、东站和白云机场、省汽车站等重要交通枢纽。据气象部门预测，春运期间全省将出现6次低温冰冻天气。复杂的状况将给春运工作带来诸多不确定因素。        佛山铁投集团是佛山市2010年春运工作联席会议成员单位之一。为确保“平安春运、温情春运”，公司高度重视，一月六日成立了由赵新文董事长为组长的春运工作小组。具体在如下几个方面开展工作：协...

2011年元月12日下午，铁投集团召开了第一届工会选举大会，到会会员64人，占应到会人数的92.7%。大会由潘肇英副总经理主持，市总工会薛立伟副主席和组织周桂霞部长莅临指导，薛副主席还作了重要讲话。        全体到会会员分别以无记名等额和差额选举的方式选举张智宏、杨晔、邬静、何战明、谭国兴为产生了铁投集团第一届工会委员，邬静、何战明、黄彦婷为女职工委员会委员，谭国兴、陈东青、陈冰为经费审查小组成员。        市总工会薛立伟副主席在会上讲话，他对铁投集团第一届工会选举取得圆满成功表示热烈的祝贺...

----佛山铁投集团隆重召开2011年年会        2011年元月7日，为学习贯彻市委市政府关于佛山轨道交通建设的新精神，总结铁投集团2010年工作及布署2011年工作，做好“十二五”开局之年的工作，推动铁投集团科学转型发展，佛山铁投集团隆重召开2011年年会，与会人员包括应邀出席的市政府杨日兴副秘书长、交通运输局马景华副局长、国资委李跃平副书记、市政府综合二科、市轨道办的领导，以及铁投集团的全体干部员工。会议首先传达了市国资委2010年总结会议的精神和市轨道办在2010年末举行的专题研究会议的要旨。随后赵新文董事长...

为做好年度绩效考核，使绩效考核能够体现“规范化、客观公正、责权利相结合”的原则，发挥绩效考核的作用，铁投公司从11月初便开始拟考核方案，历经多次讨论，多次修改，于12月8日发布了360度绩效考核方案。      此次绩效考核注重从企业实际工作层面展开，既借鉴当前新颖的绩效考核思路，也吸取以往的工作经验，并加大了考核力度。普通员工考评包括五类，分别是自评、部门员工互评、部分经理评、公司分管领导评、董事长评，部门经理的考评也分五类，两者权重各有不同。为避免各部门打分有可能出现的偏差，在整体排序时采用标准分...